Najnovšie

Bráni vám choroba v pracovnom výkone?

Ak máte zdravotné obmedzenie, kvôli ktorému sa nemôžete sústrediť na prácu, alebo nedokážete niektoré činnosti vykonávať vôbec, riešte to.

25.1.2014 14:00
odoberať
Google News
zdieľať
práca, chodroba, obmedzenie, pracovný výkon
Foto: SHUTTERSTOCK
Ak vám niečo znemožňuje podávať plnohodnotný výkon, čím skôr s tým niečo urobte!

Inak škodíte nielen sebe, ale znepríjemňujete ovzdušie aj v kolektíve, brzdíte pracovné tempo firmy a zhoršujete jej renomé.

Vadí vám stres, prievan, či státie?

Čokoľvek útočí na vaše citlivé miesto a znemožňuje vám podávať plnohodnotný výkon, pričom klesáte i na duchu a už okolo seba iba prskáte, alebo sa zašívate – čím skôr s tým niečo urobte! O svojom probléme by ste mali informovať aj nadriadeného, aby vás neupodozrieval z neochoty a flákania, ale v každom prípade navštívte odborníka a riešte to.

Sťažovanie na zlé podmienky nepomôže

Ak sa nik okrem vás nesťažuje na nevhodné pracovné podmienky, je vaše jojkanie iba obťažovaním kolektívu. Nečakajte tu podporu a ak aj narazíte na ochotu, nezneužívajte ju a nespoliehajte sa, že vám niekto bude večne kryť chrbát. Takisto nerátajte s tým, že sa kvôli vám firma presťahuje do iných priestorov, zásadne zmení svoju filozofiu, alebo pre vašu osobnú spokojnosť urobí niečo podobné. Tieto požiadavky vás môžu stáť výsmech a miesto!

Neskončite ako šlendrián

Možno svoju prácu milujete a máte kvality, ktorých by bola škoda a veľmi dobre o nich viete, ale aj v takom prípade sa môžete pokúsiť maximálne o vzájomnú korektnú dohodu, ako upraviť pracovné podmienky. Možno sa bude dať znížiť úväzok, preradiť na iné oddelenie, upraviť dochádzku, či umožniť prácu z domu, ale nemôžete už vyskakovať pri výplatnej páske a benefitoch. Zvážte si toto všetko, hlavne neodkladajte návštevu lekára a až potom uvidíte, akú ústretovosť žiadať aj od zamestnávateľa, prípadne zamestnanie zmeniť.

Témy: práca choroba
debata
zdielať
zdielať
odoberať
Google News
mReportér
Zdielajte článok
Ľutujeme
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme neumožnili diskusiu

Obsah článku a skúsenosti s administráciou debát nám dávajú predpoklad, že aj na tomto mieste by pribúdali prevažne príspevky, ktoré by boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.

Najnovšie správy