Pokračovanie článku: Top 10 najžiadanejších profesií na Slovensku v roku 2025. Tieto vám nielen po škole zaručia prácu
Skúsenosti ešte pred diplomom. Odborné stáže zvyšujú šance mladých na nájdenie práce
Zo sto absolventov stredných a vysokých škôl sú pätnásti bez práce. Podľa štatistík Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v júli evidovali úrady práce 21-tisíc mladých nezamestnaných Slovákov. V európskom meradle patríme k tým menej úspešným krajinám, a to napriek tomu, že európsky pracovný trh medziročne zosilnel. Jedným z výrazných problémov, ktorým absolventi čelia, je nedostatok praktických zručností. Osvedčeným riešením, ktoré im môže zvýšiť šancu na trhu práce, je odborná stáž vo firmách už počas štúdia s možnosťou získania pracovnej ponuky po doštudovaní.
Miera nezamestnanosti mladých do 25 rokov je u nás 15,6¤%, čo je podľa údajov Európskeho štatistického úradu (Eurostat) viac ako európsky priemer, ktorý bol v júli na úrovni 14,4¤%. Podľa štatistík sme na tom podobne ako v Bulharsku. Vyššiu mieru nezamestnanosti mladých ľudí ako Slovensko má v EÚ asi 12 krajín.
Najťažšie sa u nás uplatňujú absolventi na východe krajiny, v Prešovskom a Košickom kraji. Hlavný ekonóm ČSOB Marek Gábriš upozorňuje, že tento problém je dlhodobý a prekrýva sa s problémom regionálnej nezamestnanosti. Mladí nezamestnaní sa totiž postupne presúvajú do štatistík nad 25 rokov a zároveň dlhodobo nezamestnaných. Júlové štatistiky z úradov práce ukazujú, že dva roky po ukončení štúdia sa u nás nedokázalo zamestnať asi 9-tisíc mladých ľudí a nemalá časť z nich aj s vysokoškolským diplomom.
“Nezamestnanosť mladých je stále pomerne vysoká a pretrváva u nás ako dlhodobý problém. A to najmä v sociálno-ekonomicky slabších regiónoch a vo vylúčených komunitách negatívne zasiahnutých generačnou chudobou. A aj napriek tomu, že podiel mladých nezamestnaných na celkovom počte uchádzačov o prácu je v západnej časti krajiny nižší, tak aj tu je dvojciferný (cca 10¤% – 13¤%),” vysvetľuje Marek Gábriš, hlavný ekonóm ČSOB.
Výhodnejšiu štartovaciu pozíciu na pracovnom trhu majú tí, ktorí už počas štúdia získavajú nielen zručnosti, ale aj pracovné návyky. Majú možnosť pracovať na reálnych projektoch, spoznať firemnú kultúru a využiť teoretické vedomosti v praxi. Automaticky tak získajú aj väčšiu šancu na uplatnenie v stabilnom zamestnaní.
Možnosť jedinečnej odbornej stáže ponúka v aktuálnom ročníku trainee programu aj ČSOB, a to napríklad na oddelení právnych služieb, personalistiky či dizajnu klientskych procesov. Podľa Martina Dobiaša, riaditeľa odboru ľudských zdrojov ČSOB, má odborná stáž významný prínos nielen pre študenta, ale aj pre firmu. Po tom, čo stážista dostane dôkladnú a platenú prax, zvýši si kvalifikáciu, môže dostať aj pozitívne referencie a prácu nastálo.
Súvisiace články
Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.