8. mája nepôjdu do školy všetci. Riaditelia škôl môžu využiť svoje právomoci a rozhodnúť sa
Tohtoročný máj prinesie žiakom aj učiteľom netradičnú situáciu. Hoci 8. máj, Deň víťazstva nad fašizmom, zostáva v kalendári štátnym sviatkom, v roku 2026 nebude dňom pracovného pokoja. Ministerstvo školstva preto vydalo usmernenie, ktoré určuje, ako majú školy v tento deň postupovať. Rodičia sa pýtajú: Budú sa deti učiť, alebo zostanú doma?
Video
Užitočná pravda: Koľko dnes stojí dôstojná rozlúčka? Pozreli sme sa na ceny, príspevky od štátu a anomálie, ktoré vás môžu prekvapiť
Smrť blízkeho je šok, ktorý mnohí zneužívajú na rýchly zisk. Stalo sa vám, že vám lekár alebo záchranár namiesto útechy podsunul vizitku konkrétneho pohrebníctva? Ladislav Stríž, predseda Slovenskej asociácie pohrebných a kremačných služieb, v otvorenom rozhovore varuje pred nekalým marketingom priamo v bytoch pozostalých.
Zdroj:
Užitočná pravda
Podľa aktuálne platnej legislatívy je 8. máj 2026 bežným pracovným dňom. Vyplýva to zo zákona o štátnych sviatkoch, ktorý pre tento rok stanovil výnimku. Rezort školstva v čerstvom usmernení potvrdil, že školy majú v zásade fungovať v štandardnom režime, no riaditeľom ponecháva niekoľko možností, ako sa so situáciou vysporiadať.
Príplatky alebo voľno?
Pre učiteľov a zamestnancov škôl ide o špecifický stav. Keďže ide o sviatok, ktorý je zároveň pracovným dňom, prináležia im za prácu zvýhodnenia. Ministerstvo školstva uvádza: „Ide o bežný pracovný deň, avšak zamestnancom bude za vykonanú prácu prináležať mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, alebo sa zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť na čerpaní náhradného voľna.“
Ak sa škola rozhodne pre náhradné voľno, ministerstvo odporúča riaditeľom citlivo zvážiť vplyv na vyučovanie. Rezort dokonca navrhuje možnosť, aby si učitelia toto voľno vyčerpali až na samom konci školského roka – 30. júna 2026, čo by však mali vopred prerokovať s rodičmi.
Chyba v usmernení
K téme sa na sociálnych sieťach vyjadril aj odborník na dane a odvody Jozef Mihál, ktorý upozornil na dôležitý právny detail v dokumente ministerstva. Kým ministerstvo hovorí o povinnosti oznámiť nariadenú dovolenku 14 dní vopred, Mihál pripomína, že realita je iná.
„Usmernenie uvádza, že zamestnávateľ môže zamestnancom nariadiť čerpanie dovolenky aspoň 14 dní vopred. To však nie je správne, pretože stále platí mimoriadna situácia,“ vysvetľuje Mihál.
Podľa neho je vďaka pretrvávajúcej mimoriadnej situácii lehota kratšia. „Zamestnávateľ je povinný oznámiť zamestnancovi čerpanie dovolenky najmenej sedem dní vopred, a ak ide o nevyčerpanú ‚starú‘ dovolenku, dokonca len dva dni vopred,“ dopĺňa odborník.
Riaditeľské voľno a nárok na OČR
Mnohí riaditelia pravdepodobne zvolia cestu najmenšieho odporu a žiakom udelia riaditeľské voľno. Zákon im to umožňuje zo závažných organizačných či prevádzkových dôvodov. Mihál predpokladá, že k tomuto kroku dôjde najmä tam, kde by hromadné čerpanie dovoleniek učiteľov znemožnilo výučbu.
„Ak budú zamestnanci škôl dňa 8. mája 2026 čerpať dovolenky, bude to samozrejme spojené s tým, že riaditelia škôl zrejme využijú svoju právomoc a vyhlásia tzv. riaditeľské voľno,“ konštatuje Mihál.
Pre rodičov mladších detí to má aj finančný rozmer. Ak riaditeľ vyhlási voľno, rodičia detí do 11 rokov (alebo do 18 rokov pri deťoch s nepriaznivým zdravotným stavom) majú za tento deň nárok na ošetrovné (OČR) zo Sociálnej poisťovne.
Súvisiace články
Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.