Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Štúdia: Ranné zamyslenie vám pomôže stať sa lepším lídrom
Čítate knihy o sebazdokonaľovaní a zúčastňujete sa online workshopov, aby ste získali "vodcovské schopnosti" a uplatnili sa v práci?
Z novej štúdie vyplýva, že jediný človek, s ktorým skutočne potrebujete konverzovať, ste vy. Vedci z Floridskej univerzity tvrdia, že rýchle ranné zamyslenie vám môže zvýšiť výkon v práci, kde ste doteraz márne čakali povýšenie.
„Je to také jednoduché – pri rannom popíjaní kávy využijete pár chvíľ na to, aby ste sa zamysleli nad tým, kým chcete byť ako líder,“ hovorí doktorandka Remy Jenningsová v tlačovej správe Floridskej univerzity.
Jenningsová a profesorka manažmentu Klodiana Lanajová skúmali účastníkov štúdie, ktorí si vyhradili chvíľu na ranné zamyslenie, aby zistili, ako to ovplyvnilo ich výkon na pracovisku. Výsledky ukazujú, že zamestnanci, ktorí tak urobili, s väčšou pravdepodobnosťou pomáhali spolupracovníkom a poskytovali strategickú víziu. Pracovníci tiež uvádzali, že sa cítia viac ako vodcovia a domnievali sa, že majú vo svojom úrade väčšiu moc a vplyv. V dňoch, keď vynechali ranné zamyslenie, sa ich výkon zhoršil.
Vedci poznamenávajú, že to nie je užitočné iba pre šéfov, ale pre kohokoľvek, kto sa usiluje o väčší vplyv v práci. „Líderstvo je skutočne náročné, takže veľa ľudí váha, či sa na také niečo dať. Ranné zamyslenie sa na pár minút má veľký význam,“ hovorí Lanajová.
Autori štúdie zverejnenej v časopise Personnel Psychology tvrdia, že najväčšou výhodou ranného zamyslenia je to, že ste šéf. Na rozdiel od vedenia projektu v práci alebo riadenia úradu, ktoré môže mať svoje vlastné pravidlá, máte počas ranného zamyslenia úplnú kontrolu nad tým, o čom chcete premýšľať.
„Nie ste závislí od toho, či vám organizácia poskytne oficiálne príležitosti. Nemusíte čakať, kým získate vedúcu funkciu, ktorá vás oprávni byť v práci lídrom,“ vysvetľuje Jenningsová.
Tím floridských vedcov odporúča, aby ste si položili niekoľko užitočných otázok, ktoré vám pomôžu celý proces spustiť:
- Na ktoré svoje vodcovské momenty ste najviac hrdý?
- Ktoré vlastnosti z vás robia dobrého lídra, v súčasnosti alebo v budúcnosti?
- Ako by ste chceli vplývať na vašich zamestnancov. Chcete ich motivovať? Inšpirovať? Pomáhať im rozvíjať ich zručnosti?
- Zamyslite sa tým, akým typom lídra by ste chceli byť. Ako by mal taký človek vyzerať?
„Ide o nástroj na zefektívnenie práce. Iba pár minút môže úplne zmeniť to, na čo sa sústredíte po zvyšok dňa,“ uzatvára profesorka Lanajová na serveri studyfinds.org.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.