Najnovšie

Najviac bodujú digitálne zručnosti. Kto je ešte žiadaný?

Niet pochýb o tom, že dnešný svet patrí technológiám a inak to nebude ani v budúcnosti. Súčasné turbulentné časy rýchlo menia aj záujem firiem o absolventov škôl.

18.11.2021 12:00
odoberať
Google News
zdieľať
virtuálna realita, IT, digitálne zručnosti, žena, virtuálne okuliare, moderné technológie
Foto: SHUTTERSTOCK
Firmy potrebujú odborníkov viac ako kedykoľvek predtým a vysoký dopyt spôsobuje, že hľadanie takejto pracovnej sily je aktuálne pre nich náročnejšie.

Najviac žiadaní sú práve odborníci v informačných technológiách, konštruktéri, ale aj ekonómovia, účtovníci, farmaceuti či strojári.

Ruka v ruke s tým ide aj ovládanie cudzích jazykov. Dnes je úplne prirodzené, že zamestnávatelia ich od zamestnancov vyžadujú. Samozrejmosťou je angličtina a nespornou výhodou je každý ďalší. Cudzie reči pomáhajú nielen získať širšie pracovné možnosti, ale sú obohatením aj v bežnom živote. Otvárajú bránu k umeniu, športovým i ďalším aktivitám. A kým v časoch nedávno minulých boli jazyky pre mnohých strašiakom alebo nutným zlom, nové metódy výučby sú oveľa efektívnejšie a aj rýchlejšie ako tradičné nezáživné bifľovanie slovíčok či gramatiky. A ako tvrdia odborníci, novými spôsobmi sa jazyk dá naučiť v každom veku.

Viaceré firmy sa chopili príležitosti vychovávať si svojich budúcich zamestnancov a už počas štúdia im ponúkajú prax. Niektoré dokonca myslia aj na deti na základných školách. Podľa Zuzany Guller, HR riaditeľky Accenture, spolupracujú v posledných rokoch s viacerými učiteľmi a školami a iniciovali pre nich kvalitnejšiu výučbu informatiky. „Dôležitá je ale pre nás i podpora žien, ktorých je v oblasti informačných technológií akútny nedostatok. Viackrát do roka robíme kurzy, ktoré im pomáhajú získať pokročilé digitálne zručnosti a základy programovania aj s možnosťou neskoršieho zamestnania.“

Firmy potrebujú odborníkov viac ako kedykoľvek predtým a vysoký dopyt spôsobuje, že hľadanie takejto pracovnej sily je aktuálne pre nich náročnejšie. Podľa portálu Profesia.sk zareaguje na jednu pracovnú ponuku v oblasti IT priemerne päť ľudí. Na porovnanie, ak uchádzač či uchádzačka zareaguje na ponuku práce napríklad v administratíve, musí počítať s tým, že do firmy pošle životopis na tú istú pozíciu priemerne štyridsať ďalších ľudí.

debata
zdielať
zdielať
odoberať
Google News
mReportér
Zdielajte článok
Ľutujeme
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme neumožnili diskusiu

Obsah článku a skúsenosti s administráciou debát nám dávajú predpoklad, že aj na tomto mieste by pribúdali prevažne príspevky, ktoré by boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.

Najnovšie správy