Viac peňazí pre penzistov. Novinka v zákone má priniesť koniec ignorovania inflácie. Dôchodcom otvorí nové možnosti

Slovenský trh práce zápasí s akútnym nedostatkom ľudí a politici hľadajú spôsob, ako do firiem vrátiť tie najskúsenejšie ruky. Riešením má byť novela zákona o sociálnom poistení, ktorú do parlamentu predložila štvorica poslancov (Darina Luščíková, Simona Petrík, Dávid Dej a Štefan Kišš). Ich plán je jasný, a to nechať pracujúcim seniorom a študentom v peňaženkách viac peňazí a motivovať ich k legálnej práci.

Cieľom návrhu je podľa dôvodovej správy „zvýšenie disponibilných príjmov pracujúcich študentov a študentiek a pracujúcich dôchodcov a dôchodkýň“. Autori novely otvorene priznávajú, že štát tým bojuje nielen s nedostatkom personálu v gastronómii či obchode, ale aj s prácou „na čierno“.

Koniec éry dvesto eur

Hlavnou zmenou je reforma takzvanej odvodovej odpočítateľnej položky (OOP). Ak dnes dôchodca pracuje na dohodu, z prvých 200 eur neplatí on ani zamestnávateľ odvody na dôchodkové poistenie. Táto suma sa však nemenila už desať rokov, hoci ceny v obchodoch a priemerné mzdy vystrelili prudko nahor.

„Výška odvodovej odpočítateľnej položky však nezohľadňovala nárast priemernej mzdy a ani infláciu, ktorá medzi rokmi 2015 a 2025 dosiahla výšku až 40 %,“ upozorňujú predkladatelia v materiáli. Kým v roku 2015 tvorila táto úľava takmer štvrtinu priemerného platu, dnes je to len zlomok.

Po novom by sa už suma nemala určovať pevnou sumou v zákone, ale automatickým vzorcom. Odpočítateľná položka má predstavovať 20 % z priemernej mzdy spred dvoch rokov. Ak by zákon prešiel, v roku 2027 by sa suma, z ktorej sa neplatia odvody, zvýšila zo súčasných 200 eur na približne 324 eur.

Čo by sa zmenilo?

Vyšší čistý príjem. Nižšie odvody znamenajú, že z dohodnutej hrubej mzdy zostane seniorovi viac peňazí na ruku.

Ďalšou zmenou by bola nižšia cena práce. Keďže odvody ušetrí aj zamestnávateľ, dôchodca sa stáva pre firmy atraktívnejším zamestnancom.

A do tretice spravodlivá valorizácia. Úľava už nebude zamrznutá, ale bude rásť spolu s ekonomikou.

Dobrá správa aj pre predčasných dôchodcov

Novela rieši aj častú dilemu predčasných dôchodcov, a to odpovedá na otázku pracovať alebo poberať dôchodok? Súčasný systém je nastavený prísne – ak predčasný dôchodca zarobí na dohodu viac ako 2 400 eur ročne, Sociálna poisťovňa mu zastaví výplatu dôchodku.

Podľa poslancov „takýto príjem nemotivuje poberateľov dôchodku naďalej zostať v pracovnom procese“. Návrh preto počíta s tým, že aj tento limit sa „rozmrazí“ a naviaže na rast miezd v národnom hospodárstve. Hranica, po ktorú je možné pracovať bez straty dôchodku, by tak mala každoročne stúpať.

Legálna práca ako istota

Okrem finančného benefitu kladie dôvodová správa dôraz na bezpečnosť. Štát chce vytlačiť prácu „na ruku“, ktorá seniorov pripravuje o ochranu zaručenú Zákonníkom práce. „Zároveň sa zvýši motivácia zamestnávateľov zamestnávať študentov a dôchodcov legálnou formou, nakoľko náklady na zamestnanca budú nižšie,“ uvádza sa v návrhu.

Pre seniorov v regiónoch, kde dominujú služby ako hotelierstvo či cestovný ruch, môže byť táto zmena kľúčová. Práve tieto sektory majú „akútny nedostatok pracovnej sily“ a skúsení seniori by mohli tieto diery zaplátať, ak sa im to finančne oplatí.

Ak zákon prejde parlamentom, zmeny by mali nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027. Pre štátny rozpočet to síce bude znamenať výpadok na odvodoch, no poslanci veria, že sa to vráti v podobe vyššieho výberu daní a silnejšej ekonomiky.