Ministerstvo práce chystá nový zákon. Určitú skupinu zamestnancov čakajú výrazné zmeny, riešiť sa idú práva a povinnosti
Slovensko sa pripravuje na zásadnú zmenu v oblasti digitálnej práce. Práca cez digitálne platformy sa na Slovensku rozrastá, no pravidlá pre tento spôsob zárobku stále zaostávajú.
Video
Rodičovský príspevok sa od januára zvýši až na 500 eur mesačne. Nie každý ich však dostane
Zdroj:
TASR/Jakub Popelka
Ministerstvo práce preto pripravuje nový právny predpis, ktorý po prvýkrát upraví podmienky pre ľudí zarábajúcich prostredníctvom online platforiem.
Hlavným cieľom je reagovať na rýchlo rastúci trend online platforiem a zabezpečiť, aby ľudia pracujúci cez aplikácie neboli ochudobnení o základné pracovné práva.
Nový zákon má pomôcť hlavne ľuďom, ktorí pre platformy pracujú, no doteraz nemali jasne určené, aké majú práva a povinnosti. Riešiť sa majú aj pravidlá okolo riadenia práce cez aplikácie a zabezpečiť, aby títo pracovníci mohli využívať výhody a ochranu, aké majú bežní zamestnanci.
Jasné pravidlá pre zamestnancov
V predbežnej správe ministerstvo informuje, že pripravovaný zákon má priniesť jasné a zrozumiteľné pravidlá pre ľudí pracujúcich cez digitálne platformy. Taktiež má priniesť zrozumiteľné pravidlá aj pre samotné firmy. Po novom by sa malo presne určovať, či je človek zamestnanec alebo samostatný pracovník. Ak niekto pracuje pre platformu podobne ako zamestnanec, automaticky sa bude brať, že má mať rovnaké práva ako bežní zamestnanci.
Navrhovaná legislatíva má lepšie chrániť osobné údaje, bezpečnosť, ale aj zdravie pri práci. Zároveň má zabezpečiť, aby platformy boli voči štátu otvorenejšie a poskytovali viac informácií o svojej činnosti.
Ľudia pracujúci cez platformy by mali mať jednoduchší prístup k informáciám o svojich právach. Ak budú potrebovať pomoc alebo sa budú chcieť obrátiť na súd, bude jasne stanovené, na koho sa môžu obrátiť. Pripravovaný zákon má priniesť prehľadné a jasné pravidlá pre prácu cez platformy na jednom mieste. Zároveň má jasne vysvetliť základné pojmy, aby každý vedel, na čo má nárok a čo platí.
Na Slovensku chýbali jasné pravidlá pre tento druh práce
Na Slovensku zatiaľ neexistuje zákon, ktorý by sa špeciálne venoval práci cez digitálne platformy. Zákonník práce sa venuje len zamestnancom a zamestnávateľom, ale nerieši ľudí, ktorí pracujú inak, napríklad na živnosť alebo dohodu cez aplikácie.
Keďže tento spôsob práce je čoraz bežnejší, Európska únia prijala nové pravidlá, ktoré majú zlepšiť podmienky pre ľudí pracujúcich pre platformy.
Dôležité je aj to, že v súčasnosti sú mnohí z týchto ľudí vedení ako samostatne zárobkovo činné osoby, hoci v skutočnosti pracujú ako zamestnanci. Kvôli tomu im často chýbajú práva a výhody, ktoré by inak mali, keby boli v pracovnom pomere.
Očakáva sa, že pripomienkovanie návrhu zákona začne v marci 2026.
Súvisiace články
Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.