Najnovšie

Slováci majú nárok na špeciálne dávky pri vážnej udalosti v živote, ktorá ohrozuje ich iný príjem. Kto ich môže získať a za akých podmienok?

Pracovné úrazy a choroby z povolania patria medzi najvážnejšie riziká, s ktorými sa zamestnanci môžu stretnúť pri výkone svojej práce. Ide o situácie, keď dôjde k poškodeniu zdravia v súvislosti s pracovnou činnosťou alebo vplyvom pracovného prostredia.

odoberať
Google News
zdieľať
Video

Choroba či úraz na dovolenke: V ktorých krajinách vás to vyjde najdrahšie? Preplatí vám poisťovňa aj ošetrenie zubov?

Zdroj: TV Pravda

Kým pracovný úraz vzniká náhle, napríklad pri páde, poranení strojným zariadením či inej nehode, choroba z povolania sa vyvíja postupne. Väčšinou ide o dlhodobé vystavenie škodlivým faktorom. Poznať svoje práva a povinnosti je dôležité nielen pre zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov. Preto je dôležité poznať, čo tieto pojmy znamenajú a aké povinnosti a práva z nich vyplývajú.

Úrazový príplatok vs. úrazová renta

Úrazový príplatok je dávka, ktorú môžete dostať vtedy, keď ste práceneschopný v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Vypláca sa spolu s náhradou príjmu alebo nemocenským a jeho úlohou je dorovnať rozdiel medzi tým, čo ste zarábali pred úrazom, a tým, čo dostávate počas PN. Nárok na úrazový príplatok majú zamestnanci, ale aj ďalšie osoby, ktoré sú zahrnuté v úrazovom poistení, informujú na Sociálnej poisťovni.

Tento príplatok sa počíta z denného vymeriavacieho základu, teda z priemeru vášho príjmu. Počas prvých troch dní práceneschopnosti dostanete 25 % z denného základu. Od štvrtého do desiateho dňa PN je to 55 % z denného základu. Ak sa preukáže, že ste si úraz či chorobu čiastočne zavinili sami, príplatok sa môže znížiť podľa miery vášho zavinenia. Dávku vypláca Sociálna poisťovňa každý mesiac spätne. V niektorých prípadoch sa môže poskytnúť aj preddavok.

Úrazová renta je pravidelná mesačná dávka, ktorá pomáha ľuďom po pracovnom úraze alebo chorobe z povolania, keď už nedokážu pracovať naplno a ich príjem výrazne klesne. Nárok vzniká vtedy, ak vám posudkový lekár potvrdí pokles pracovnej schopnosti o viac ako 40 %. Zároveň nesmiete mať dôchodkový vek ani predčasný dôchodok. Renta sa nevypláca v období, keď poberáte úrazový príplatok alebo iné dávky spojené s rehabilitáciou. Končí sa dňom, keď dosiahnete dôchodkový vek alebo vám schvália predčasný dôchodok.

PRÍKLAD: Výpočet úrazovej renty

Predstavte si, že zamestnanec mal pracovný úraz. Posudkový lekár rozhodol, že prišiel o 70 % pracovnej schopnosti. Tento zamestnanec už v tom čase poberal invalidný dôchodok 330,60 €. Sociálna poisťovňa mu na základe týchto informácií vypočítala rentu nasledovne:

  • Denný vymeriavací základ (DVZ) – teda priemerný denný zárobok, bol určený v tomto prípade na 41,10 €.
  • Zákon hovorí, že sa počíta 80 % z DVZ: 0,80 × 41,10 € = 32,88 €.
  • Táto suma sa násobí počtom dní v mesiaci (30,4167 – priemer mesiacov v roku): 32,88 € × 30,4167 = 1 000 €.
  • Následne sa zohľadní miera poklesu pracovnej schopnosti (70 %): 1 000 € × 0,70 = 700,10 €. To je základná výška úrazovej renty.
  • Keďže poškodený už poberá invalidný dôchodok 330,60 €, táto suma sa odpočíta od renty. 700,10 – 330,60 = 369,50 €
  • Konečný výsledok: Zamestnanec mesačne dostane 369,50 € úrazovej renty.

Ako požiadať o úrazový príplatok alebo rentu?

Pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania sa o úrazový príplatok väčšinou žiada automaticky. Ak lekár vystaví elektronickú PN (ePN), táto PN sa považuje priamo za žiadosť o dávku a Sociálna poisťovňa ju vybaví bez toho, aby ste museli niečo dopĺňať. Ak lekár vystaví PN na papieri, žiadosť odovzdáte v pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa. Stačí odovzdať II. diel tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti a označiť, že ide o úrazový príplatok.

O úrazovú rentu sa žiada podaním formulára Žiadosť o priznanie úrazovej renty. Urobiť to môžete dvomi spôsobmi:

  • Elektronicky cez portál slovensko.sk: Potrebujete k tomu elektronický občiansky preukaz (eID) s čipom a elektronický podpis (KEP). Po prihlásení na portál vyplníte a odošlete elektronický formulár.
  • Písomne alebo osobne: Formulár si stiahnete z webovej stránky Sociálnej poisťovne alebo ho dostanete priamo na pobočke. Vyplnenú žiadosť odošlete poštou alebo doručíte osobne

debata
zdielať
zdielať
odoberať
Google News
mReportér
Zdielajte článok
Ľutujeme
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme diskusiu zastavili

Prevládali v nej príspevky, ktoré boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi. Celú debatu sme vymazali, autorom všetkých slušných príspevkov sa ospravedlňujeme.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.

Najnovšie správy