Kto dostane trinásty plat?
Pohľad na výplatnú pásku v decembri býva často veselší ako inokedy. Časť zamestnancov si môže užiť vyšší plat ako obyčajne.
Priemerná výška trinásteho platu predstavuje v 989 eur v hrubom.
Obľúbený 13. plat dostane tento rok 18 percent zamestnancov. Ukazuje to analýza portálu Platy.sk, ktorý patrí do spoločnosti Profesia. Necelá pätina. Toľko zamestnancov dostane tento rok 13. plat.
Oproti minulému roku ide o mierny nárast. Podľa portálu Platy.sk malo vlani tento benefit k dispozícii 17 percent pracovníkov na Slovensku. Priemerná výška trinásteho platu predstavuje v 989 eur v hrubom. Analýza ukazuje, že v našich končinách sú rozšírenejšie skôr odmeny. Tie má k dispozícii 28 percent zamestnancov. Priemerná výška odmien predstavuje 1017 eur v hrubom.
Rozdiel medzi odmenami a 13. platom
Odmeny a 13. či 14. plat patria medzi najatraktívnejšie zamestnanecké benefity. Nie každý však vie, že medzi odmenami a platmi navyše sú rozdiely. Trinásty a štrnásty plat sú totiž nárokovateľné zložky mzdy. Sú dohodnuté v pracovnej či kolektívnej zmluve. V nej sa zamestnávateľ zaručuje, že ich vyplatí.
Vyplácanie odmien je na základe dobrovoľnosti. Často podľa toho, ako sa danému zamestnancovi či firme darilo v danom roku. V prípade, že firma mala za sebou náročné obdobie, zamestnanec nemá odmenu garantovanú.
Najvyšší podiel zamestnancov s 13. platom je v súkromných zahraničných firmách. Ide o 27 percent. Naopak, u súkromných domácich zamestnávateľoch vidíme najnižší podiel. Mzdu navyše tu má k dispozícii iba 15 percent zamestnancov. Za nimi nasledujú pracovníci štátnych a obecných firiem, kde je podiel 16 percent.
1238 eur. Takáto je priemerná výška 13. platu zamestnanca v súkromnej zahraničnej firme. Spomedzi pracovníkov rozdelených podľa vlastníckej štruktúry spoločností ide o najvyššie číslo. 531 eur. Taká je pre zmenu najnižšia priemerná výška platu navyše. Takýto 13. plat dostanú zamestnanci štátnych a obecných firiem.
Finančné benefity nie sú časté
Napriek tomu, že finančné zamestnanecké benefity patria medzi tie najatraktívnejšie, v ponukách na Profesia.sk ich nevidíme až tak často. Ani v jednom prípade nešlo v roku 2019 o viac ako päť percent inzerátov, ktoré by obsahovali zmienku o 13. či 14. plate alebo koncoročných odmenách. Pri 14. plate a koncoročných odmenách platí, že oproti minulým rokom vidíme jemný nárast v podiele ponúk, v ktorých ich zamestnávatelia spomínajú. Najviac zmienok ale vidíme o 13. platoch, ktoré boli zmienené v tomto roku v takmer 4 percentách pracovných ponúk.
Súvisiace články
Dôchodky | pred 6 rokmi | 2
Dámy, chcete podnikať? Odhoďte strach
Ako vybaviť
|
pred 6 rokmi
Kde pracujú Slováci predtým, ako sa stanú riaditeľmi?
Ako vybaviť
|
pred 6 rokmi
Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.