Rekonštrukcia zastávky MHD v centre Košíc prinesie obmedzenia cestujúcim aj vodičom. Ľudia šomrú, vraj potrvá pridlho.
Šíri sa nová závislosť - hyperkonektivita. Môže vás nekonečne uväzniť v práci
E-maily, oznámenia, videokonferencie... Podľa odborníkov a niekoľkých nedávnych štúdií vedie neustále pripojenie a rozšírenie komunikačných prostriedkov takmer k nekonečným pracovným dňom s neustálym vyrušovaním, čo má vážne dôsledky pre duševné a fyzické zdravie. Napísala to agentúra AFP.
Podľa nedávnej celosvetovej správy spoločnosti Microsoft, ktorá zisťovala používanie digitálnych nástrojov u 31 000 zamestnancov v 31 krajinách vrátane Francúzska, priemerný zamestnanec teraz dostane 117 e-mailov a 153 tímových správ denne.
V pracovnom čase sú zamestnanci „v priemere každé dve minúty – respektíve 275-krát denne – vyrušení stretnutiami, e-mailmi alebo oznámeniami z chatu“, uvádza štúdia, ktorá sa zamerala na takzvaných vedomostných pracovníkov (angl. knowledge workers). Tento pojem označuje osobu, ktorá v práci využíva hlavne mozog, komplexne rieši problémy, ktoré sú premenlivé, a jej práca je často kreatívna a autonómna.
Hyperkonektivita výrazne predlžuje pracovný deň: Microsoft uvádza, že 40 percent zamestnancov kontroluje svoju elektronickú poštu pred šiestou hodinou ráno a že okrem dovtedy pozorovaných vrcholov aktivity ráno a skoro popoludní dochádza teraz k ďalšiemu vrcholu večer, keď 29 percent zamestnancov kontroluje svoju elektronickú poštu okolo 22.00 h.
Video
Zažil som klientov, kvôli ktorým som v noci nespával, priznáva Fero Mikloško. Móda bola kedysi divoký západ, dnes je to pre mladých jednoduchšie
Zdroj:
TV Pravda
Andrej Pecník
Vo Francúzsku vykonala podobnú štúdiu spoločnosť Viavoice pre poradenskú firmu Verbateam zaoberajúcu sa zdravotnou prevenciou. Zistila, že 65 percent zamestnancov sa cíti byť závislí od monitorov a iba 16 percent z nich pracuje vo firme, ktorá prijala opatrenia obmedzujúce ich pripojenie.
Tri štvrtiny z 1000 osôb opýtaných v rámci štúdie uviedli, že „už pocítili negatívne účinky spojené s používaním digitálnych technológií“, vrátane problémov so spánkom (76 percent), ťažkostí so sústredením (77 percent), pocitu neustáleho tlaku (78 percent) a " stresu a úzkosti, keď čelia digitálnym požiadavkám".
„Nielenže sme svedkami zhoršovania tohto javu, ale aj prekvapivej tendencie, že sa táto hyperkonektivita na pracovisku bagatelizuje a dokonca oceňuje,“ uviedla generálna riaditeľka spoločnosti Verbateam Flore Serréová. „Hyperkonektivita začína byť pre zamestnancov návyková, stáva sa z nej závislosť,“ dodala. Závislosť sa definuje ako „nutkavá potreba, chronické užívanie a predovšetkým strata kontroly“, píše AFP.
„Podniky poskytujúce služby sú postihnuté oveľa viac ako firmy, ktoré pracujú v režime troch osemhodinových zmien,“ povedala prezidentka Federácie intervenčných psychosociálnych rizík (Firps) Isabelle Tartyová.
"Predtým bola jedna schôdzka dopoludnia, jedna popoludní, ale neboli to štyri alebo päť veľkých stretnutí v jeden deň. Pokiaľ ide o psychickú záťaž, tá ešte nebola riadne analyzovaná, "dodala Tartyová s tým, že už sa stretla aj s vodičmi autobusov a metra, ktorí po práci začínajú vybavovať e-maily.
„Na rozdiel od všeobecného presvedčenia nie sú hyperkonektivitou najviac postihnuté mladšie generácie, ale skôr stredná veková skupina, 35–45 rokov. Mladí ľudia majú o niečo väčší odstup“, povedala Serréová.
Pozrite sa sem. Svyrydenková uviedla, že vláda si kladie za cieľ získať takmer desať miliárd hrivien z rozsiahlych privatizácií.