Najnovšie

Platenie alkoholu zamestnancom

Zvýšenie spotrebnej dane na alkohol od 1. apríla 2023 spolu s vyšším zdanením cigariet má byť prvým opatrením na zvýšenie príjmov štátneho rozpočtu. K podobným riešeniam na konsolidáciu rozvrátených štátnych rozpočtov pristúpia v najbližších obdobiach aj iné krajiny EÚ.

Ľuboš Pavelka, ekonóm
17.4.2023 14:00
odoberať
Google News
zdieľať

To spolu s vyšším výberom DPH z čoraz drahších tovarov a služieb nedokáže zmierniť výdavkovú fatamorgánu jednotlivých krajín únie, ktorých štátne rozpočty sa otriasajú v základoch a oslabujú dôveru investorov ochotných požičiavať po uši zadlženým krajinám stále viac a viac peňazí. V prípade Slovenska si treba uvedomiť, že krajina žije od svojho vzniku na dlh a nikdy nemala vyrovnaný štátny rozpočet. Štát pritom už nevlastní skoro nič, čo by mohlo priniesť miliardy eur od investorov.

Slovensko sa vyznačuje viacerými daňovo-odvodovými anomáliami, ktoré sú absurdným svetovým unikátom. Patrí medzi ne povinnosť platenia zdravotných odvodov z predaja nehnuteľnosti predanej skôr ako päť rokov od jej nadobudnutia z rozdielu medzi kúpnou a predajnou cenou alebo z viacerých druhov výnosov z cenných papierov. Na druhej strane štát paradoxne podporuje a daňovo zvýhodňuje konzumáciu alkoholu hradenú z peňazí zamestnávateľov. Teda v tých prípadoch, keď zamestnancom hradia rekreačné poukazy až do výšky 55 % z maximálnej sumy 500 eur za rok.

Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území SR. Buď teda môže ísť o stravovacie služby, alebo o iné služby (doplnkové) k ubytovaniu. Dôležité je však splniť podmienku, že sú uvedené na účtovnom doklade vystavenom na meno zamestnanca, ktorý si uplatňuje príspevok na rekreáciu.

V praxi môže zamestnávateľ zaplatiť zamestnancovi aj víkendový pobyt v podradnom penzióne, pričom podstatný podiel na fakturovaných službách nepredstavuje ubytovanie a stravovanie, ale konzumácia veľkého objemu alkoholických nápojov. Tieto však nemôžu byť evidované vo forme účtovných dokladov z baru, ale musia byť súčasťou faktúry zaplatenej zákazníkom. Firmy si výdavky spojené s uhrádzaním rekreačných poukazov uplatňujú do výdavkov a zamestnanci z takto získaných benefitov neplatia žiadne dane ani odvody na poistnom.

Benevolentné nastavenie parametrov pre hradenie rekreačných poukazov ostro kontrastuje s možnosťou platenia nákladov na regeneráciu až do výšky 500 eur ročne na zamestnanca. Tie totiž môžu byť uhradené len zo zdaneného zisku firmy. Pritom ide zaplatenie účtovných dokladov spojených s lekárskou starostlivosťou, najmä platieb u zubára či zakúpenie dioptrických okuliarov, úhrada poplatkov za očné šošovky a pod., ako aj ubytovania zamestnancov mimo svojho trvalého bydliska.

V prípade zamestnancov verejnej a štátnej správy bude zavedenie nároku na príspevok na regeneráciu pracovnej sily predmetom návrhu sociálnych partnerov v rámci kolektívneho vyjednávania. Bolo by však vhodné, aby vyplácanie tohto príspevku bolo motivujúce aj pre všetkých zamestnávateľov rovnako ako odmeny vo forme rekreačných poukazov.

debata
zdielať
zdielať
odoberať
Google News
mReportér
Zdielajte článok
Ľutujeme
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme diskusiu zastavili

Prevládali v nej príspevky, ktoré boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi. Celú debatu sme vymazali, autorom všetkých slušných príspevkov sa ospravedlňujeme.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.

Najnovšie správy