Najnovšie

Železničné odbory varujú pred kritickým stavom železníc

Odborová asociácia výpravcov a dispečerov (OAVD) a Federácia strojvodcov SR (FS SR) v nadväznosti na minuloročné stretnutia za okrúhlym stolom opätovne žiadajú kompetentých o predloženie návrhov na riešenie kritického stavu železníc. Tristný stav sa podľa nich netýka už len dopravnej infraštruktúry, ale aj výrazného nedostatku zamestnancov, píšu v tlačovej správe.

29.2.2024 13:50
odoberať
Google News
zdieľať
Vlak / Vlaková súprava /
Foto: Maroš Černý TASR

Z dôvodu nutnosti riešenia tohto stavu OAVD a FS SR pozýva za okrúhly stôl ministra financií SR, ministra dopravy SR, zástupcov Útvaru hodnoty za peniaze MF SR, vedenia Železníc Slovenskej republiky, Asociáciu železničných dopravcov Slovenska, Železničnej spoločnosti Slovensko a Železničnej spoločnosti Cargo.

Odborári upozorňujú na to, že problematika financovania železničného sektoru musí byť čo najskôr riešená. „Sme pripravení vedeniu Ministerstva dopravy a železničným podnikom pri hľadaní finančných prostriedkov ponúknuť aktívnu spoluprácu na zvyšovanie miezd kľúčových zamestnancov a vytvorení funkčnej personálnej politiky v železničnom sektore,” vyjadril sa Jozef Chovanec, prezident OAVD.

Zástupcovia zamestnávateľov sa zhodujú na tom, že súčasný stav železníc je v katastrofálnom stave, ktorý je nutné okamžite riešiť. „Chceme byť informovaní o návrhoch riešenia terajšieho stavu už nie iba v oblasti dopravnej infraštruktúry a financovania, ale aj kritického nedostatku zamestnancov,” doplnil Dušan Kaša, prezident FS SR. Stretnutie by sa malo uskutočniť v marci.

Témy: železnice
debata
zdielať
zdielať
odoberať
Google News
mReportér
Zdielajte článok
Ľutujeme
Vážení čitatelia, pod týmto článkom sme neumožnili diskusiu

Obsah článku a skúsenosti s administráciou debát nám dávajú predpoklad, že aj na tomto mieste by pribúdali prevažne príspevky, ktoré by boli v rozpore s pravidlami debaty aj dobrými mravmi.

Ďakujeme za pochopenie a tešíme sa na slušné debaty pod inými článkami.

Najnovšie správy